فوائد التدريب للأفراد
التدريب الجيد يؤدي إلى فوائد للأفراد الذين يتلقون التدريب وللمؤسسات التي يعمل بها هؤلاء الأفراد على حد سواء. فمن الفوائد التي تعود على الأفراد المتدربين ما يلي:
· تحسين الأداء.
· زيادة المقابل المادي.
· زيادة فرص الترقي إلى وظائف أعلى أو الحصول على وظيفية أحسن في مؤسسة أخرى.
أما بالنسبة للمؤسسات فمن الفوائد المتحققة من التدريب ما يلي:
· يؤدي إلى زيادة الإنتاجية والمخرجات من خلال تحسين المهارات والأداء الوظيفي.
· زيادة جودة المنتجات مما يزيد من إشباع حاجات العملاء.
· تحسين صورة المؤسسة مما يؤدي إلى جذب المزيد من العملاء والموظفين المحتملين.
· تقليل التكاليف وبالتالي زيادة الأرباح من خلال تحسين وتحديد الأدوار والصلاحيات للعاملين بالمؤسسة.
1.تعريف الموظفين بسياسة وأنشطة للمؤسسة التي يعملون بها.
2.استعراض المشكلات اثناء تدريب الموظفين التي تواجههم بالمؤسسة وتحتاج الى حل بالبحث عن أفضل الطرق التي تساعدهم على تخطي تلك المشكلات.
3.البحث عن إبداعات الموظف اثناء تدريبه لتحقيق مستويات عالية في أداء العمل عن طريق استخدام أساليب علمية متطورة وعناصر متميزة قادرة على التجديد والابتكار والابداع.
· للتدريب أثر تطبيقي إذ أن التدريب الناجح يشجع الآخرين بالمجموعة على اكتساب معارف ومهارات وأفكار وتقنيات جديدة.
· وجود وحدة تدريب بالمؤسسة يحسن من قدراتها على إدخال دعم أو تغيير السياسات ونظم العمل عندما يتطلب الأمر ذلك.
